Рождение ребенка – это радостное, но и ответственное событие

Рождение ребенка – это радостное, но и ответственное событие. Государство предоставляет молодым родителям ряд мер поддержки, среди которых – отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие. Важно понимать, когда и как можно оформить эти выплаты, чтобы максимально воспользоваться своими правами.

Если вы решили не оформлять официальный отпуск по беременности и родам (так называемый «декрет»), вы имеете право со дня рождения ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае вы будете получать соответствующее пособие, размер которого зависит от вашего среднего заработка.

Если вы оформили отпуск по беременности и родам и получали соответствующее пособие, то по его окончании вы можете перейти в отпуск по уходу за ребенком. Это происходит автоматически, со следующего дня после завершения отпуска по беременности и родам, или позже, по вашему желанию. В этом случае вы будете получать уже другое пособие – ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое составляет 40% от вашего среднего заработка за последние два календарных года.

В любое время до 3 лет ребёнка отпуск может быть передан другому родителю.
Если первоначально отпуск оформила мама, но по каким-либо причинам не может или не хочет им пользоваться, она может передать это право другому родителю или другому члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком.

Важно знать, что пособие выплачивается только до достижения ребёнком 1,5 лет, хотя отпуск предоставляется до 3 лет, и одновременно получать два пособия (декретные и по уходу) нельзя.

#СемикаракорскийРайон
#социальнаяподдержка
#семьядети