С текущего года действуют поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству (ст

С текущего года действуют поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству (ст. 351.8).

Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие.

Согласие может быть оформлено несколькими способами:

️ подписью сотрудника, принимающего обязанности наставника, в приказе о наделении соответствующими полномочиями;

️ подписывая трудовой договор, содержащий положения о наставничестве, сотрудник также принимает данные условия.

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Работник вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время.

#СемикаракорскийРайон
#социальноепартнерство #трудовоезаконодательство #минтруд61